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2009年在职MPA管理学复习重点72例

http://mpa.eol.cn  来源:学苑中心独家提供  2009-07-15    

  31.现代组织理论:重视从社会整体联系、环境影响、发展变化等方面研究行政组织。 1)以卡斯特、罗森茨韦克为代表的系统分析组织理论,认为行政组织是一个"结构的社会技术系统",由许多分系统组成; 2)以劳伦斯、洛西、伍德沃德为代表的权变组织理论,主张"如果……那么"这一权变关系。考试大

  32.组织设计理论。认为,组织设计作为有效知识管理的杠杆力量,在知识密集型经济中取得成功的思想观念将逐渐增强。

  33.马克思、恩格斯的组织理论 1)随时撤换和罢免由普选产生的代表。2)建立"廉价政府"。3)"议行合一"。 (4)罢免的勤务员来代替官僚。

  34.列宁的组织理论:罢免制

  35.邓小平的行政组织理论 "精简机构是一场革命";"胆子要大,步子要稳,走一步,看一步"。考试大

  36.人事管理多元模式:人力资源体系的3D检测系统[Dorightthings(做正确的事),Dothingsright(把事做正确),Doarightresult(得出正确的结果)];3P模式[核心人力资源管理技术中的职位与岗位分析(POSITION),绩效分析(PERFORMANCE),工资分配方案设计(PAYMENT)];全视角考核(也叫360度反馈系统);

  37.西方公务员制度,源于中国古代的科举制,而始于英国资产阶级革命后建立的文官制度。1870年,英国公务员制度因此而正式诞生。美国,1883年确立。

  38.1980年8月,邓小平关于《党和国家领导制度的改革》的讲话是我国进行干部人事制度改革的指导性文件,拉开了我国干部人事制度改革的序幕。

  39.20世纪初,泰罗提出计划(管理)职能与执行职能分开的科学管理,开创了人类社会管理的新纪元。

  40.20世纪中期美国,以领导管理为职业的"软专家"便应运而生,实现了真正意义上的领导管理工作专业化,美国的泰罗和法国的法约尔是这个时代的主要理论开创者。

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