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安泰MBA招生政策发布   北科大MBA火热招生中  

专家作客为广大考生指导MBA面试和调剂工作

http://mba.eol.cn    中国教育在线独家报道  2012-02-24    

北理工MBA中心主任周毕文博士作客中国教育在线

  主持人:各位网友大家好,在紧张的MBA联考结束之后,考生最关注的是面试环节,这和平常的求职面试有所不同,对于第一次接触复试的考生来说,MBA的复试需要掌握哪些知识?分数线达到商学院的标准以后,复试这一关就成了考生能否成功考入商学院最后的决策者。带着以上的问题,我们今天我们很荣幸的请来了北京理工大学MBA教育中心主任周毕文老师,非常荣幸邀请到周老师来到我们的聊天室讲解一下关于如何准备和备考MBA面试的环节。周老师您好。

  周毕文:主持人好,非常高兴能有机会和全国的MBA考生见面,通过网络视频的方式和大家交流有关MBA面试的问题。我在MBA的领域已经辛勤工作了20年,特别是近十年对MBA从笔试到复试都有全面的了解,愿意和大家共享、交流以往的经验。

  主持人:对于MBA的复试,相当于面试环节有哪几步呢?

  周毕文:大家很辛苦,在笔试阶段进行了充分的准备,通过了国家的分数线和你所报考学校的面试的分数线,然后进入紧张的面试阶段。正如主持人说,面试是你能否进入所报考学校的最后一道门槛,这道门槛决定了你最终是进入MBA殿堂还是在殿堂外看着。MBA面试各个学校都非常重视,总体来说要加大在整个录取环节中的比重。

  MBA面试,各个学校采取的方式也不同,大致可以分为:

  一,首先进行政治理论课笔试的复试,这是国家或者相关学校所规定的,因此要对我们国家当前大量方针,和一些实事热点问题要有所主要。

  二,对英语能力进行实用的测试,因为你考过英语,但是英语的听力如何,对话如何,要通过复试的环节给予了解。

  三,会在复试的过程中,考察你对有关管理和经济等大类问题中的具体问题,和知识的把握和了解。

  四,面试的形式分为小组团体的面试,也可以分为个人的面试。各个学校采取的方式不一样,有的学校采取小组面试,有的是小组面试加团体面试等等。总之,无论哪所学校所包含的基本内容,都是一样的,重点考察你在面试过程中所表现出来的是否具有管理的潜质能力,是否在以往的管理过程中,取得了比较好的成绩,是否在未来具有从技术走向管理者的可塑性。我想只要大家认真充分准备,应该可以取得好的成绩。预祝大家在面试中取得成功。

  主持人:刚才周老师说了一下关于MBA复习的重要策略和步骤,还有同学关心的是面试当中,面试老师看中的是什么?也就说MBA考察的重点是什么呢?如何根据考察的重点进行有效的复习。

  周毕文:主持人这个问题提的特别好,现在在社会上也有很多的辅导机构,在进行面试的辅导,包括我本人以前也曾经做过面试辅导的老师。当然我现在做MBA教育管理工作,可能恰恰要防范这种通过辅导外包装带来的辉煌。

  MBA面试的过程中,会有学校的老师和来自企业的从事精英管理和人力资源管理的老总们,共同组成面试的考官团队。在各个不同的环节中,最终核心是要考察你是否适合在未来,或者说已经成为了适合的管理者。因为我们知道,在学科领域,管理者所从事的工作和科技工作者所从事的工作,和具体的操作工作者所从事的工作,性质是不一样的,所要求的素质和潜能也是不一样,很多同学在具体的管理知识花大量时间是得不偿失的,更多的是假设你现在是否有从事管理工作,作为管理者和上升为领导者的这种强烈的愿望,同时要体现出不光是你有强烈领导和管理的愿望,你还能够举出事实和例证,证明你目前的能力和未来潜在能力的发挥,能够领导一个群体、团队去进行有组织的工作,也就是说实现我们管理学院经常说的1+1大于2的管理的效益,这是一个总的要求。

  在具体的环节中,我想结合第一个问题再进一步的明确,在政治理论课的环节,我们考察的是你的政治立场和政治方向,要求所有的考生认真学习我们党和政府关于社会主义市场经济建设和党的各项方针政策,要坚定不移的了解和赞同。如果出现政治上的质疑和反对,并且流露出来让考官发现,或者说在政治复试的笔试中出现了不利于安定团结,不利于"四个坚持",等等的言论的时候,采取的是一票否决制。比如理工大学的政治理论的笔试,满分100分,如果你达不到60分及格的话,就不管你的笔试成绩,也不管其他的复试成绩如何,一票予以否决。这是一。

  第二,在外语环节会有两部分,一部分有的学校会设立单独的听力考试,这是有的学校为了强调国际化,注重国际化国际班同学的选拔的时候所增加的一项内容。第二,在复试的面试过程中,还会有外语比较好的考官,专门对你进行外语问题的提问,这个提问可以是题目的抽取,也可以是现场的随机提问,考察你拿英语能进行听与说这种沟通的能力。中国是一个走向世界,在逐渐和世界融合的大国,要求我们MBA要求有比较强的英语听说读写的能力。今天早晨刚刚送了一批北理工的同学去英国做一个访学活动。如果你没有必要的听说读写能力去英国就成了旅游,就不能到牛津等相关大学听课程。

  在个人简历这个环节,这是一般所有的学校都有要求的。简历的环节有两种表现,一种是通过简历的撰写,考官们或者说是管理人员会事先对你的简历进行一个审核,进行简历的评分。这是一种。

  第二种,会在个人面试的第一个环节,请你用一到两分钟的时间,对你个人的经历做一个简介。如果只采取个人面试的学校,这个环节非常重要。这一到两分钟,时间非常短,你不能变成一个流水帐的汇报,你也不能仅仅非常简单的说一些姓名和单位,这些对考官都是没有特别深刻的印象的,需要的是你展示在以往的工作经验中,你所取得的管理成就,或者说你没有机会,还没有承担管理者决策的时候,你从一个被管理的角度,体会管理的重要性,从而激发你也想去从事管理的学习和实践,更好的发挥组织团队的效应。所以个人面试的简历部分,需要大家认真的准备。

  无论是个人和小组的面试中,会遇到案例式的讨论,或者是问题的回答,那么在这种回答要体现的是你的思维的逻辑性和掌握问题的能力,以及解决关键问题的有实用价值的操作方法。因此这些部分是不能过多的靠死记硬背来准备的,是需要你现场的发挥,和平时你对问题思考积累的到了现实问题时候具体有效的反应。特别是在小组面试中,更多的要体现你团队的协作能力和群体的沟通能力。

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