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为何每年有200万人抢着应聘Google?

http://bschool.eol.cn    网易财经  2014-08-08    

  前段时间,笔者的朋友圈被一篇名为《2014年互联网名企招聘人数排名前十学校》给刷屏了,里面主要讲的是国内外知名互联网企业录取人数最多的学校。当然,Google排在了首位,而录取人数最多的是清华大学。

  互联网上曾经有人说,想进Google工作比拿到哈佛的入学通知还难10倍。但每年都有将近200万人申请Google的岗位,看起来像是每个人都想进入这家公司工作。原因或许是Google被誉为美国最快乐的公司吧?

  虽然我们知道想拿到Google的offer得比打仗还拼,但你真的知道到底有多难么?你知道需要具备什么条件才可能入职Google么?不知道的话,笔者来告诉你哟。

  Google被誉为最快乐的公司绝非偶然,它是深思熟虑的设计和终极文化的产物。具体来看看Google傲视其他互联网公司的资本吧,让200万人每年都前赴后继呢!

  1.资本雄厚——每年数十亿美元的收入,让Google成为科技行业工资最高的公司之一。

  2.目标明确——Google一直追求一份崇高的事业,奉行简单的信条“不作恶”。Google的使命是整合全球信息,使人人皆可访问并从中受益。

  3.人性关怀——Google竭尽全力为员工提供最舒适温暖的工作环境。或许有读者会觉得笔者过于夸大,但你看网上的Google工作环境照片就会发现,事实胜于雄辩。

  4.20%自由时间——Google允许其工程师自由支配20%的工作时间,用来做本职工作以外的项目。而这个创新的模式曾经为Google提供了多个明星产品,比如Ad Sense、Gmail和人际网络产品Orkut等。但在去年,Google似乎叫停了这种模式,毕竟公司逐渐做大,产品线不能太散乱。

  5.员工发言——Google-O-Meter仪表图让所有的公司员工都可以就员工建议和潜在文化变革发表自己的看法,比如说让海外员工到总部来参观,招募更多医生。

  6.死亡福利——如果员工在雇用期内过世,未来10年,其未亡配偶或同居伴侣每年将获得一张金额相当于该过世员工年薪50%的支票。出人意料的是,这项福利没有“员工任职年限要求”。

  7.同性恋工资更高——美国法律规定,一家公司为职工的配偶提供健康保险作为福利时,如果配偶是女性的话,国家将不对这份福利保险征税,同性则相反。为了平衡员工的福利,Google为同性配偶的员工涨工资,来补齐税金。

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